Desempeñar una tarea laboral mientras se está de baja médica puede ser motivo de despido, incluso si se realiza en un espacio propio.

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El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria ha desestimado el recurso de suplicación presentado por un trabajador que fue despedido por su empresa después de que se descubriera que estaba prestando servicios en un bar que poseía mientras estaba en baja médica.

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