Eva Collado, experta en RRHH: "Me dijeron que solo contratara a hombres y dejé de trabajar en esa empresa"
Los procesos de selección siguen siendo una realidad en muchas organizaciones, incluidas las que ocupan puestos de liderazgo y toma de decisiones. A pesar de los discursos sobre igualdad, diversidad e inclusión, se siguen imponiendo criterios discriminatorios que condicionan el acceso al empleo, la promoción profesional y la apreciación real del talento.
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