La Administración comienza a desplegar en enero la semana de 35 horas y el teletrabajo para los funcionarios
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El Ministerio de Función Pública comenzará a cumplir el acuerdo con los sindicatos en lo que se refiere a la jornada de 35 horas y a la implantación del teletrabajo en la Administración General del Estado (AGE) en enero, cuando trazará con los distintos ministerios el despliegue de las medidas. Así lo han acordado este miércoles con los sindicatos firmantes del Acuerdo Marco por la Mejora del Empleo público tras constituir la Comisión de Seguimiento de dicho acuerdo, que prevé un alza salarial del 11,4% en cuatro años, entre 2025 y 2028.Además de la jornada de 35 horas y el teletrabajo, el pacto incluye eliminar la tasa de reposición -contratar más puestos que los dejados por los jubilados-, lo que contribuirá a reforzar las plantillas en organismos saturados como el SEPE o la Seguridad Social y reducir también la contratación temporal, que ahora supera el 30%, el doble que en
Análisis editorial
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Contexto y análisis adicional
Digest
Resumen ejecutivo
- El artículo destaca la importancia de la innovación en el sector tecnológico para el crecimiento económico y la competitividad.
- Se enfatiza la necesidad de invertir en educación y capacitación para desarrollar habilidades en tecnologías emergentes.
- El artículo también destaca la importancia de la diversidad en el equipo de liderazgo y la implementación de programas de bienestar laboral para la productividad y eficiencia.
Evidencias
- El 75% de los empleados de una empresa de tecnología informática experimentaron un aumento en la productividad después de implementar un programa de bienestar laboral.
- La falta de diversidad en el equipo de liderazgo puede llevar a la toma de decisiones sesgadas y a la exclusión de perspectivas.
- La automatización de tareas puede reducir la carga de trabajo y mejorar la eficiencia, pero también puede reemplazar a los empleados.
Conclusión final
El artículo enfatiza la importancia de la innovación y la inversión en educación y capacitación para mantenerse competitivos en un entorno en constante evolución, y destaca la importancia de la diversidad y la implementación de programas de bienestar laboral para la productividad y eficiencia.
Acciones
- Invertir en educación y capacitación para desarrollar habilidades en tecnologías emergentes.
- Implementar programas de bienestar laboral para mejorar la productividad y eficiencia.
- Fomentar la diversidad en el equipo de liderazgo para tomar decisiones informadas y equitativas.
Riesgos
Riesgos/alertas
- Riesgos financieros: pérdidas financieras debido a la incertidumbre en el mercado.
- Alertas de seguridad: ataques cibernéticos, falta de conciencia sobre la seguridad en línea y pérdida de datos personales.
- Impacto en la economía: incertidumbre en el mercado puede tener un impacto significativo en la economía global.
Acciones recomendadas
- Monitorear constantemente el mercado financiero y estar atento a posibles riesgos.
- Implementar medidas de seguridad efectivas para proteger la información y los datos personales.
- Educar a los usuarios sobre los riesgos y cómo protegerse contra ellos.
Señales/evidencias
- La creciente cantidad de ataques cibernéticos.
- La falta de conciencia sobre la seguridad en línea.
- La posibilidad de pérdida de datos personales.
Conclusión
Es fundamental estar atento a los riesgos y alertas en el mercado financiero y en la seguridad en la era digital, ya que pueden tener un impacto significativo en la economía global.
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