Mar Alarcón: La reforma obliga a integrar nuevos riesgos en

Economía · Fuente original · Leer en eleconomista.es

Fecha original: 21 feb. 2026, 12:34
Fecha en Limonatic: 21 feb. 2026, 13:02

Mar Alarcón, una destacada especialista en riesgos laborales y prevención laboral, se erige como una figura clave en la adaptación de empresas a los nuevos desafíos legales y ambientales. Como abogada de Human&Law y profesora en la Universidad Rey Juan Carlos, su experiencia la posiciona como una referente en España. La reforma de la Ley de Riesgos Laborales obliga a integrar nuevos riesgos, como el impacto climático y el riesgo psicosocial, en el ADN de la empresa, lo que implica una transformación profunda en la cultura empresarial. Mar Alarcón ha desempeñado cargos importantes, incluyendo la Dirección General de Trabajo de la Comunidad de Madrid, lo que refuerza su relevancia en el campo.

Análisis editorial

Mar Alarcón Castellanos: "La reforma de la Ley de Riesgos Laborales obliga a integrar los nuevos riesgos en el ADN de la empresa" Hablamos con Mar Alarcón sobre la nueva prevención laboral, que pone el foco en el riesgo psicosocial y el impacto climático, entre otras medidas novedodsas. Alarcón es of counsel de Human&Law, profesora del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad Rey Juan Carlos y coordinadora de UDD de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas y de la Facultad de Ciencias de la Economía y de la Empresa (Campus de Alcorcón). Es una de las grandes especialistas españolas sobre riesgos laborales. Entre otros cargos, ha sido directora general de Trabajo de la Comunidad de Madrid.

Contexto y análisis adicional

Digest

Resumen ejecutivo

Mar Alarcón es una destacada especialista en riesgos laborales y prevención laboral.
La reforma de la Ley de Riesgos Laborales obliga a integrar nuevos riesgos en el ADN de la empresa.
Mar Alarcón ha ocupado cargos importantes, incluyendo la Dirección General de Trabajo de la Comunidad de Madrid.

Evidencias

La reforma de la Ley de Riesgos Laborales obliga a integrar los nuevos riesgos en el ADN de la empresa.
Mar Alarcón es una de las grandes especialistas españolas en riesgos laborales.
La nueva prevención laboral pone el foco en el riesgo psicosocial y el impacto climático.

Conclusión final

La integración de nuevos riesgos laborales, como el impacto climático y el riesgo psicosocial, es crucial para la prevención laboral en la actualidad.

Acciones

Implementar un plan de prevención laboral que incluya el riesgo psicosocial y el impacto climático.
Capacitar a los empleados y gerentes en las nuevas regulaciones y prácticas de prevención laboral.

Riesgos

Riesgos/alertas

La reforma de la Ley de Riesgos Laborales obliga a integrar nuevos riesgos en el ADN de la empresa, lo que puede generar incertidumbre y costos adicionales.
El foco en el riesgo psicosocial y el impacto climático puede generar preocupación sobre la capacidad de las empresas para adaptarse a estas nuevas obligaciones.
La experiencia de Mar Alarcón en riesgos laborales y su rol en Human&Law sugiere que las empresas pueden enfrentar desafíos en la implementación de estas nuevas medidas.

Acciones recomendadas

Realizar un análisis detallado de los nuevos riesgos laborales y su impacto en la estructura organizacional.
Desarrollar estrategias de adaptación para abordar el riesgo psicosocial y el impacto climático.
Capacitar a los empleados y a la dirección en las nuevas obligaciones legales.

Señales/evidencias

"La reforma de la Ley de Riesgos Laborales obliga a integrar nuevos riesgos en el ADN de la empresa"
"pone el foco en el riesgo psicosocial y el impacto climático, entre otras medidas novedosas"
Mar Alarcón es una de las grandes especialistas españolas en riesgos laborales y abogada de Human&Law

Conclusión

El artículo identifica importantes desafíos legales y organizacionales relacionados con la reforma de la Ley de Riesgos Laborales, lo que requiere una preparación cuidadosa y estrategias de adaptación efectivas.

Autor · clanes

alberto Clanes (2)

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