Sara Montejano, psicóloga, sobre el salario emocional del teletrabajo: "La pieza clave son las políticas reales de conciliación"

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Tras cuatro años de estudio, una investigación confirma que la flexibilidad laboral se equipara con una especie de salario emocional que puede recompensar al trabajador Cómo mejorar la iluminación de casa sin inflar la factura, según una experta: “Las luces indirectas son la clave” En España, más de 3,3 millones de personas trabajan desde casa de manera ocasional o de forma frecuente, según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (INE). Es decir, algo más del 15% de las personas ocupadas lo hacen desde su domicilio. Son datos que suponen un repunte respecto a 2023, aunque están por debajo de 2020. Esta forma de trabajar persiste desde que la pandemia obligó a miles de personas a quedarse en casa. Lo que antes se consideraba un privilegio o una circunstancia excepcional, reservado sobre todo a freelancers, profesionales tecnológicos o autónomos, se convirtió en algo habitual. Si bien es cierto

Imagen 1 de Sara Montejano, psicóloga, sobre el salario emocional del teletrabajo: "La pieza clave son las políticas reales de conciliación"
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