Yara advierte que veteranos no enseñan a jóvenes en sector de placa de yeso laminado

Resumen ejecutivo

• El artículo identifica una crisis en la transmisión del oficio de montador de placa, donde los veteranos rechazan enseñar por falta de tiempo y dinero.
• Una profesional con 25 años de experiencia relata haber solicitado vacaciones para realizar tareas formativas debido a la negativa de sus compañeros mayores.
• Se advierte que el futuro del sector no depende de la falta de interés de los jóvenes, sino de la resistencia de las empresas y veteranos a formar nuevos talentos.

Evidencias

• El problema no es que los jóvenes no quieran entrar, sino que muchas empresas y muchos veteranos ya no quieren enseñar.
• La oficial relata que "Me he llegado a pedir día de vacaciones para enseñarles".
• Se señala que los veteranos no quieren perder tiempo ni dinero en la formación.

Conclusión final

La escasez de mentores experimentados en el sector amenaza con interrumpir la cadena de transmisión de conocimientos, poniendo en riesgo la continuidad operativa y la incorporación de nuevas generaciones.

Acciones

• Identificar barreras estructurales en la transmisión de conocimientos dentro del sector para garantizar la sostenibilidad futura del oficio.
• Evaluar mecanismos para reducir la desproporción entre el esfuerzo individual de las profesionales y la falta de apoyo institucional.
• Desarrollar estrategias que aborden la resistencia cultural y económica por parte del personal experimentado hacia la capacitación.