Juanma Lorente, abogado laboralista, alerta de una confusión general: "Deben devolverte tu puesto, sin tocarte el salario ni el horario"
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alberto
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el tiempo máximo que se puede estar de baja laboral es un año (365 días), un periodo que puede ser ampliable por un máximo de medio año más (hasta un total de 545 días) si se prevé que la persona que padece la incapacidad temporal puede recuperarse durante esa prórroga.
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