El freno a la diversidad en Estados Unidos lastra el avance de las mujeres en las empresas cotizadas mundiales

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El progreso de la igualdad de género en las grandes empresas que cotizan en los principales mercados de valores mundiales permanece estancado por tercer año consecutivo. Así lo asegura la directora general de Equileap, Diana van Maasdijk, que reconoce sentirse defraudada por los escasos avances detectados en 2026: “Los puestos de dirección femeninos permanecen en torno al 20% o 30% del total, se mueven poquísimo. Y esto tiene que ver con la falta de legislación. Cuando no se les obliga, los cambios son mínimos”, destaca. Esta organización, que promueve la reducción de la brecha de género en las empresas, atribuye

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