Gobierno suspende proyecto de máster obligatorio para altos cargos públicos tras año sin avances.

Riesgos/alertas

• Incertidumbre sobre la viabilidad real del nuevo modelo de selección para altos cargos debido a la inacción gubernamental prolongada.
• Riesgo operativo y legal derivado de la falta de definición sobre el destino de los funcionarios que no superen las pruebas finales.
• Imposibilidad de evaluar el impacto transversal por la ambigüedad respecto al alcance del cambio (Estado vs. todas las administraciones).

Acciones recomendadas

• Definir y comunicar claramente el procedimiento para los candidatos que no aprueben la prueba final antes de cualquier nueva convocatoria.
• Establecer un cronograma oficial con hitos verificables para la creación de la escuela y el máster, o declarar formalmente la suspensión del proyecto.
• Emitir una aclaración normativa que delimite si la reforma aplica exclusivamente al Estado central o incluye a las demás administraciones públicas.

Señales/evidencias

• El Gobierno ha decidido 'enfriar' la idea de implementar un máster obligatorio y una escuela oficial tras más de un año sin avances.
• La propuesta original no especificaba qué ocurriría con los aspirantes que no pasaran la prueba final ni si el cambio afectaba a todas las administraciones.
• Desde julio de 2025, cuando Óscar López anunció la intención de cambiar el modelo para categorías A1 y A2, no se ha producido ningún avance tangible.

Conclusión

La paralización del proyecto tras más de un año indica que la iniciativa original carece de los recursos o consenso necesarios para su implementación, dejando a las categorías A1 y A2 sin claridad sobre su futuro inmediato y generando incertidumbre institucional.