Jubilación 2027: dos reglas de edad y cotización para acceder a la pensión completa

Análisis editorial

La reforma de pensiones que comenzó en 2013 llega a su punto final en 2027, consolidando un escenario donde la edad mínima exigida y el tiempo cotizado para acceder a una pensión contributiva han aumentado progresivamente. Alfonso Muñoz, funcionario de la Seguridad Social, advierte que este hito marca el fin del periodo transitorio, instaurando reglas claras que diferenciarán drásticamente las condiciones de jubilación según la trayectoria laboral de cada trabajador.

A partir de 2027, la edad ordinaria se fijará en dos escenarios: quienes acrediten más de 38 años y 6 meses de cotización podrán retirarse a los 65 años, mientras que aquellos con menos tiempo deberán esperar hasta cumplir 67 años. Además, el umbral para percibir el 100% de la base reguladora sube de 36 a 37 años completos de cotización. La fórmula de cálculo también evoluciona hacia un periodo más amplio de 308 meses, donde se seleccionarán las 304 bases más altas, excluyendo los 4 meses con menor ingreso para beneficiar a carreras laborales inestables.

Paralelamente, el mecanismo de equidad intergeneracional experimentará un incremento del 0,90% al 1%, repartido entre el 0,83% a cargo de la empresa y el 0,17% del trabajador, mientras que la base máxima de cotización crecerá un 0,115% por encima del IPC. Estos ajustes significan que los salarios más elevados generarán cotizaciones mayores, reforzando la financiación del sistema público pero incrementando la carga contributiva para quienes perciben ingresos superiores al promedio.

El cierre definitivo de esta etapa transitoria implica una mayor rigidez en el acceso a las prestaciones y una presión fiscal diferenciada según los niveles salariales. La consolidación de estas normas en 2027 no solo redefine cuándo se puede acceder a la jubilación, sino que también altera la estructura financiera del sistema, obligando a los trabajadores a reevaluar su planificación laboral frente a un modelo donde la longevidad y la estabilidad de la carrera profesional son factores determinantes para maximizar las prestaciones futuras.