“La IA no vino a robarme el trabajo, sino a dejarme fuera de los procesos de selección”
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La historia suele empezar con una frustración: el currículum rechazado demasiadas veces, la espera prolongada, el ánimo en declive. Después, una búsqueda desesperada en internet o un amigo que recomienda adaptar el currículum a la oferta de empleo a la que se quiere postular, principalmente para hacer que las palabras de la experiencia descrita en el documento coincidan con los requisitos del puesto vacante. Por aquello del Applicant Tracking System (Sistema de Seguimiento de Candidaturas), un programa que escanea automáticamente los currículums y los filtra en los procesos de selección. Todos los entrevistados para este reportaje lo conocen y se refieren a él por las siglas ATS: tres letras que regresan a la conversación cada tanto.
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Detalles avanzados Timeline y mini scoring
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Enviada
hace 4 semanas · Historia enviada para revisión
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Último estado
hace 3 semanas · Última actualización registrada
Mini scoring (LScore)
Fuentes
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lavanguardia.com
https://www.lavanguardia.com
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