La justicia anula el despido de una madre que pidió adaptar su horario para cuidar a su hijo
- Fecha original
- Fecha en Limonatic
Una madre trabajadora pidió un horario que le permitiera conservar su empleo y cuidar de su hijo. La empresa respondió con una carta de despido. El Tribunal Superior de Justicia de Navarra ha confirmado que el cese fue discriminatorio y, por tanto, nulo. La compañía debía demostrar que su decisión respondía a una causa objetiva y completamente ajena a su solicitud para conciliar. No lo consiguió. Ahora tendrá que readmitir a la empleada, abonarle los salarios que dejó de recibir y pagarle una indemnización de 30.000 euros.
Autor · clanes
Votos · compartir
Las historias descartadas o eliminadas no admiten votos ni reportes.
Detalles avanzados Timeline y mini scoring
Evolución temporal
-
Enviada
hace 4 semanas · Historia enviada para revisión
-
Último estado
hace 3 semanas · Última actualización registrada
Fuentes
- Fuente principal
-
elpais.com
https://elpais.com
Comentarios