Foto de perfil de alberto alberto · · Economía · huffingtonpost.es · 5 hours ago · ·
derechos laborales implica garantizar condiciones dignas, seguras y equitativas para los trabajadores, como un salario justo, un horario de trabajo razonable, descansos y vacaciones pagadas. Y, sin embargo, hay empresas que llevan las condiciones al extremo y empleados que, dicen, las aceptan si hay beneficio.

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