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Una empresa lanza una oferta laboral de hasta 100 horas semanales: "No somos una familia"
Qué está pasando en esta noticia
derechos laborales implica garantizar condiciones dignas, seguras y equitativas para los trabajadores, como un salario justo, un horario de trabajo razonable, descansos y vacaciones pagadas. Y, sin embargo, hay empresas que llevan las condiciones al extremo y empleados que, dicen, las aceptan si hay beneficio.
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hace 1 mes · Alcanzó la portada principal
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Fuentes
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huffingtonpost.es
https://www.huffingtonpost.es
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