Salario

La inestabilidad climática vuelve a España con la llegada de un frente que puede traer lluvia, nevadas y una caída de temperaturas. Ante la previsión de los próximos días, es necesario extremar todas las precauciones, incluso en el trabajo.

Ministerio de Trabajo y el sector de Finanzas han abierto la puerta a aplicar alguna medida que mortifica el coste que implica para las empresas - especialmente las PYME - un nuevo aumento del salario interprofesional mínimo (SMI) Ambos departamentos…

Según la entidad que la ofrece, hay una serie de características a las que el trabajador debe prestar atención para optimizar su decisión de decantarse por una u otra Leer

Joselu fue uno de los arquitectos de la XV Copa de Europa. El gallego fue comprado por el Real Madrid en el verano de 2014. Ahora está en Qatar, donde ha sido recompensado dos veces de su salario. El de…

El Ministerio de Trabajo propone un aumento del 3, 1% del salario mínimo interprofesional (SMI) en 2026. La propuesta elevaría el SMI de 1. 184 a 1. 221 euros brutos mensuales en términos del acuerdo que se ha hecho por…

derechos laborales implica garantizar condiciones dignas, seguras y equitativas para los trabajadores, como un salario justo, un horario de trabajo razonable, descansos y vacaciones pagadas. Y, sin embargo, hay empresas que llevan las condiciones al extremo y empleados que, dicen, las aceptan si hay beneficio.

La sentencia del Tribunal de Justicia de la UE del 11 de noviembre de 2025 marca un antes y un después en la Europa social. El salario digno deja así de ser un ideal político para convertirse en un derecho exigible La sentencia del Tribunal de Justicia de la UE del 11 de noviembre de…

el tiempo máximo que se puede estar de baja laboral es un año (365 días), un periodo que puede ser ampliable por un máximo de medio año más (hasta un total de 545 días) si se prevé que la persona que padece la incapacidad temporal puede recuperarse durante esa prórroga.